Vous êtes ici

Recruter un stagiaire ou un VIE

Vous êtes prêt à vous lancer sur les marchés extérieurs ou vous y avez déjà établi un courant d’affaires, mais vous manquez de personnel pour structurer votre approche ou stabiliser vos opérations. Des jeunes peuvent vous aider à faire avancer votre projet, soit dans le cadre d’un stage, soit comme volontaire international en entreprise (VIE). Ils ne sont pas salariés, mais il y a des indemnités à prévoir. Des appuis financiers existent pour recruter un stagiaire ou un VIE.

    • Recruter un stagiaire

      En quelques mois, un stagiaire peut vous aider à mettre en place votre approche des marchés extérieurs. Ou faire le suivi d’un salon ou d’une mission de prospection. Avant de le recruter, prenez connaissance de son statut dans l’entreprise, car celui-ci est encadré (loi du 10 juillet 2014).


      Il vous reste à trouver un stagiaire correspondant à vos besoins. Pour commencer, indiquez sur votre site Internet que vous êtes à la recherche d’un ou de plusieurs stagiaires.

      Ou trouver des stagiaires ?

      Plusieurs organismes proposent leurs services :

      • Les Offres de stage du CIDJ (Centre d’Information et Documentation Jeunesse) et du Pôle emploi. Le dépôt des offres est gratuit et nécessite seulement de vous identifier.

      • L’APEC (Association pour l’emploi des cadres). Vous pouvez publier vos offres de stages et consulter les CV de jeunes diplômés. La gestion des offres se fait en ligne.

      • Studyrama.com propose des offres de jobs et de stages en France et à l'étranger. Voir aussi le dossier Stages à l'étranger


      Vous pouvez aussi recruter des stagiaires étrangers, si vous l’estimez utile ou nécessaire pour mener votre développement international.

      Les organismes de stages internationaux :

      • l'AIESEC a pour ambion de "connecter les employeurs et les étudiants dans un réseau mondial de talents". Entre autres, les stages professionnels sont proposés.